Ein klarer Entscheidungsimpuls: Konsent bedeutet, vorwärtszugehen, solange kein schwerwiegender Einwand besteht. Müssen sich wirklich alle einig sein, damit eine Entscheidung getroffen werden kann? In vielen Unternehmen und Teams wird Konsens als der ideale Weg zur Entscheidungsfindung betrachtet. Alle müssen zustimmen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.  Doch dieses Prinzip führt oft zu langen Diskussionen, Blockaden und einer gefühlten Endlosschleife, in der es keine perfekte Lösung...

Fokus entsteht, wenn wir das Unwichtige loslassen. Nur so bleibt Raum für das Wesentliche. Wann hast Du das letzte Mal bewusst entschieden, eine Aufgabe nicht zu erledigen? In einer Welt voller Ablenkungen und To-do-Listen scheint es selbstverständlich, immer alles erledigen zu müssen. Doch das führt oft zu Stress, Überforderung und der Gefahr, das Wesentliche aus den Augen zu verlieren. Erfolgreiche Menschen und Unternehmen zeichnen sich nicht dadurch aus, dass sie mehr tun, sondern dadurch,...

Wie gerecht ist das Lohnsystem in Deinem Unternehmen? Löhne sind ein Ausdruck von Wertschätzung und Fairness im Unternehmen. Gehälter sind mehr als reine Zahlen auf einem Kontoauszug. Sie spiegeln die Wertschätzung, Anerkennung und Fairness eines Unternehmens wider. Doch während manche Unternehmen auf Spitzengehälter für Führungskräfte setzen, kämpfen Mitarbeitende an der Basis um existenzsichernde Löhne. Ein Umdenken hin zu fairen Löhnen und homogener Lohnverteilung  kann Unternehmen...